• 全国

    • 您当前城市：全国

    热门城市
    北京市 广州市 合肥市 哈尔滨市 长春市 石家庄 郑州市 济南市 南京市 太原市 西安市 兰州市 成都市 西宁市 长沙市 武汉市 南昌市 杭州市 南宁市 贵阳市 昆明市 海口市 呼和浩特市 乌鲁木齐市 银川市 拉萨市 天津市 福州市 大连市 上海市 重庆市 香港 澳门 台湾
    全部城市分站
  • 进入美国俄亥俄州都柏林站
  • 返回首页
  • 注册 登录
    • 免费服务热线：0551-65559151
  • 快速导航
    • 找律师
    北京 天津 上海 重庆 黑龙江 吉林 辽宁 河北 河南 山东 江苏 山西 陕西 甘肃 四川 青海 湖南 湖北 江西 安徽 浙江 福建 广东 广西 贵州 云南 海南 内蒙古 新疆 宁夏 西藏 香港 澳门 台湾
    服务机构
    保险代理 财产保全 法律咨询 公证公估 行业协会 检测检验 教育培训 快递跑腿 会计审计 民间组织 礼品定制 平面设计 商务咨询 商务代办 司法鉴定 设备维修 商标专利 市场调查 商务公关 商业策划 投资担保 网络直播 软件开发 网站建设 心理咨询 印刷包装 仲裁机构 展会旅游
    帮助中心
    关于我们 资质荣誉 新闻动态 通知公告 品牌建设 发展历程 战略合作 工作机会 服务网点 账号帮助 服务声明 意见反馈
  • 首页
  • 找律师
  • 找律所
  • 国家机关
  • 服务机构
  • 免费咨询
  • 律师说法
  • 招商加盟
  • 联系我们
    • 快速咨询

    律所说法

    分类：
    不限 图文说法 律师文集 亲办案例
    类别：
    不限 婚姻家庭 民间借贷 交通事故 侵权赔偿 劳动争议 合同纠纷 医疗事故 金融票据 知识产权 公司治理 股权股份 征地拆迁 建设工程 海事海商 破产清算 行政诉讼 刑事辩护 强制执行 再审申诉 涉外专项 其他

    图文说法

  • 安徽省行政机关负责人行政诉讼出庭应诉工作规定
    第一条为规范行政机关负责人行政诉讼出庭应诉工作，推进法治政府建设，根据《中华人民共和国行政诉讼法》等法律法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条本省行政机关和法律、法规、规章授权行使行政管理职能的组织（以下统称行政机关）作为被告的行政诉讼案件，被诉行政机关负责人应当依照本规定出庭应诉。本规定所称行政

    图文说法

    2024-08-13

    3 次

  • 劳动者违反安全生产“禁令” 用人单位 解除劳动关系符合法律规定
    【案情简介】胡某系合肥某生产厂员工，于2019年2月入职，从事设备调试工作。2022年7月,合肥某生产厂购进大型机械设备，该大型设备生产中需定期维护保养。合肥某生产厂对胡某等维护人员进行了操作维护作业专项培训，胡某通过培训及考试并取得了相关资质。培训及考试中强调维护人员在进入机器内部进行操作时，需断电上锁挂牌。合肥某生

    图文说法

    2024-08-13

    2 次

  • 承包单位违法分包，是否需要承担用工主体责任
    【案情简介】夏某于2022年2月由姚某聘用至某建筑公司承建的某工地从事瓦工工作，受姚某管理，报酬由姚某发放。2022年4月夏某在上述工地干活时不慎受伤，随即入院治疗，经诊断为左内踝开放性粉碎性骨折、左外踝粉碎性骨折、左后踝粉碎性骨折。后经区劳动行政部门认定，夏某受到的事故伤害为工伤，合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定夏某劳动

    图文说法

    2024-08-13

    6 次

  • 用人单位不得人为设置提供劳动条件的门槛
    【案情简介】2015年1月，丁某入职某纸箱厂，入职后双方签订了劳动合同，约定丁某的岗位为操作工。2022年10月，丁某在家受伤，经诊断为左胫骨上端粉碎性骨折，经手术在伤处安装了内固定，后向公司申请病假在家休养。某纸箱厂于2022年10月至2023年9月共发放了丁某12个月的病假工资。2023年10月2日，丁某去第一人民

    图文说法

    2024-08-13

    4 次

  • 单位擅自代签劳动合同是否有效
    【案情简介】章某自2020年8月23日入职某机械公司处工作，岗位为外贸销售员。章某入职后的第一个月即被公司安排至外地学习和工作两个月，之后回到某机械公司工作。2021年7月1日，章某因个人原因向某机械公司提出离职，经批准，章某于2021年7月27日离职。章某在外地学习期间，由公司人力资源部门工作人员代签了其与某机械公司

    图文说法

    2024-08-13

    6 次

  • 总公司规章制度是否当然适用于子公司
    【案情简介】王某2020年3月入职乙公司，从事运营管理工作。乙公司系甲公司的控股子公司，独立运营，独立管理。2023年11月，乙公司以甲公司的绩效考核制度为依据，对王某进行绩效考核，并以考核不合格为由扣除了王某的部分绩效工资。王某遂申请劳动仲裁，要求乙公司支付违法扣除的绩效工资。【案件解析】《中华人民共和国劳动合同法》

    图文说法

    2024-08-13

    6 次

  • 员工有规章制度规定以外违纪行为，公司是否有权解除劳动关系
    【案情简介】2012年3月，周某入职某公共客运公司担任驾驶员，在职期间，周某多次因违章驾驶造成多名乘客受伤，公司累计向受伤乘客赔偿医药费一万余元。2022年6月，员工周某在履行职务过程中再次与乘客发生口角后进而斗殴，遭乘客投诉并在某音上进行传播。2022年11月，客运公司以严重违反劳动纪律为由，解除了与员工周某之间的劳

    图文说法

    2024-08-13

    2 次

  • 劳动者被调入关联公司未签订劳动合同是否支持双倍工资
    胡某于2023年1月入职甲公司，担任该公司财务中心负责人。双方于入职当日签订了一份劳动合同，合同期自2023年1月至2026年1月。2023年6月，胡某被调入甲公司的全资子公司担任财务工作，子公司未与胡某签订劳动合同。胡某于2023年12月离职，并申请劳动仲裁，要求子公司支付未签订劳动合同双倍工资。

    图文说法

    2024-08-13

    4 次

  • 劳动者刻意隐瞒犯罪记录，单位能否辞退并拒付工资
    2018年，小赵因职务侵占罪被判处有期徒刑1年。2022年10月，小赵填写了入职申请表。因担心无法入职，小赵在填写入职申请表时隐瞒了服刑的经历。2022年11月，小赵经面试成功入职甲公司从事采购工作。入职时小赵签收了员工手册及确认单。该员工手册载明：“具有贪污、侵占、拖欠公款等行为者不得录用”，员工手册确认单中载明：“

    图文说法

    2024-08-13

    6 次

  • 劳动合同陷阱
    案例：2022年12月5日至2023年11月16日，劳动者小朱在某房地产中介公司担任业务员。期间，单位未与其签订劳动合同、缴纳社会保险费。小朱后辞职并提出仲裁申请，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额、被迫解除劳动合同关系的经济补偿金、补缴社会保险费等。单位则否认与小朱存在劳动关系，称小朱从未为其单位提供过劳动。在

    图文说法

    2024-06-14

    3 次

  • 哪些行为构成就业性别歧视？
    《妇女权益保障法》第四十三条做了列举规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外：（一）不得限定为男性或者规定男性优先；（二）除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；（三）不得将妊娠测试作为入职体检项目；（四）不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；（五）不得其他以性别为由

    图文说法

    2024-06-01

    9 次

  • 应聘时遭遇就业歧视该怎么办
    职场中这些都属于就业歧视，向前，有年龄限制，向左向右，是地域和性别歧视，后退一步，婚否育否的问题又步步紧逼。@法律人袁亚洋表示，常见的性别、年龄、地域、婚否歧视其实都是违法的。“对于因就业歧视以及应聘者拒绝就业歧视条款导致未录用的，应聘者可以提起侵权之诉或缔约过失赔偿，分别要求企业承担停止侵权、赔偿损失、赔礼道歉、消

    图文说法

    2024-06-01

    7 次

  • 维权！员工完成KPI离职公司拒发16万奖金
    此前，林某入职了南京一家知名电梯销售公司，2021年10月，林某因个人原因离职，此前他已圆满完成了公司上一年度内要求的绩效指标。但同年9月，公司修改了《员工手册》，明确奖金发放日，在册的员工才能取得奖金，离职的不再发放。林某起诉至法院，法院审理认为，在劳动者已经付出了劳动、单位也获得相应的经济效益的情况下，不能用后修改

    图文说法

    2024-05-15

    2 次

  • 销售隐匿客户信息被解雇起诉索赔12万，法院：驳回
    此前，杨某在南京一家健康体检公司从事销售工作，负责拓展联系客户。根据公司要求，需将客户信息录入单位系统进行统一管理，后来公司无意中发现杨某录入的客户电话号码总是打不通，便责令限期改正，可杨某在被数次催促后仍拒绝补正，公司便解雇了杨某。杨某认为公司违法解雇，起诉索赔12万多元。法院审理认为，杨某故意隐匿属于公司的客户信息

    图文说法

    2024-05-15

    4 次

  • 员工未完成考核连续4晚被罚跑10公里 法院：属于体罚，赔偿！
    此前，江苏的陈某某入职某信息服务公司，后升为团队主管。此后，陈某某以公司多次体罚自己为由，将公司告上法庭。陈某某表示，公司多次在工作群内发布指令，要求包括陈某某在内的未完成工作任务的团队主管完成10公里、5公里晨跑或者夜跑打卡、爬28层的公司大厦3次等，且必须立刻执行并打卡上传，否则会遭到面谈、劝退。在连续4晚被要求夜

    图文说法

    2024-05-14

    1 次

    • 推荐律师

  • 陈军律师 13205519980

    安徽银开律师事务所

    婚姻家庭、合同事务、刑事辩护

  • 邵先根律师 18555694006

    安徽银开律师事务所

    建设工程类合同纠纷、买卖合同纠纷、劳动争议纠纷、租赁合同纠纷、民间借贷合同纠纷、婚姻家庭纠纷

  • 李瑜律师 15212788258

    安徽银开律师事务所

    婚姻家庭、合同纠纷、刑事辩护

  • 梁帆律师 18056541171

    安徽银开律师事务所

    建设工程类合同纠纷、买卖合同纠纷、租赁合同纠纷、追偿权纠纷、民间借贷合同纠纷、劳动仲裁、婚姻家庭纠纷、侵犯专利权纠纷、滥伐林木罪、串通投标罪

  • 杨威律师 17354022975

    安徽银开律师事务所

    建设工程类合同纠纷、买卖合同纠纷、租赁合同纠纷、追偿权纠纷、民间借贷合同纠纷、劳动仲裁、婚姻家庭纠纷、开设赌场罪、诈骗罪

  • 商少伍律师 18919677996

    安徽银开律师事务所

    建设工程类合同纠纷、保险合同类纠纷、交通事故类纠纷、买卖合同纠纷、追偿权纠纷、租赁合同纠纷、担保纠纷、票据类纠纷、民间借贷合同纠纷、劳动仲裁及工伤类纠纷、婚姻家庭纠纷

    • 推荐律所

  • 安徽银开(合肥)律师事务所

    13205519980

    合肥市政务区金潜广场20层

  • 安徽银开(芜湖)律师事务所

    13205519980

    合肥市政务区金潜广场20层

  • 安徽银开(蚌埠)律师事务所

    13205519980

    合肥市政务区金潜广场20层

  • 安徽银开(淮南)律师事务所

    13205519980

    合肥市政务区金潜广场20层

  • 安徽银开(淮北)律师事务所

    13205519980

    合肥市政务区金潜广场20层

  • 安徽银开(铜陵)律师事务所

    13205519980

    合肥市政务区金潜广场20层

    • 推荐服务机构

  • 合肥世纪君诚网络技术有限公司

    0551-65559151

    网站建设、广告宣传、平面设计

  • 安徽大话国际旅行社有限公司

    13965053262

    旅游招徕、咨询服务；旅游开发项目策划咨询；咨询策划服务

  • 安徽玖礼供应链管理有限公司

    0551-62550238

    工艺美术品及收藏品零售；工艺礼品、纸塑包装制品、文具、文化体育用品

  • 合肥明图网络科技有限公司

    13965048393

    网站建设、微信小程序开发、设计体验、技术研发

  • 安徽微沃信息科技股份有限公司

    0551-65559002

    系统研发、贸易和供应链解决方案

  • 银开法律咨询服务(安徽)有限公司

    18955120260

    法律咨询；信息技术咨询服务；破产清算服务；社会经济咨询服务；企业管理咨询；企业形象策划；信息咨询服务；个人商务服务；财务咨询；商务代理代办服务；项目策划与公关服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布；广告设计、代理；网络技术服务（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）许可项目：互联网信息服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
    • 首页 找律师 找律所 国家机关 服务机构 免费咨询 律师说法 招商加盟 联系我们
  • 企业工商信息公示
  • 增值电信业务许可
  • 网络文化经营许可
  • 非经营性网站备案
  • 软件著作权证
  • 作品著作权证
  • 商标注册权证
    • 服务热线：
    0551-65559151
    在线客服 意见反馈
    平台目前暂无商业运营计划，相关数据仅用于技术开发调试演示 | 平台所涉软著、商标、图案等均已依法登记备案，受法律保护，侵权必究!!!
    软件登记：00000SR00000 | 作品登记：国作登字-2022-F-10253249 | 商标登记：66970117; 69311409 | 公安备案：皖公网安备0000000号
    增值电信业务许可证：0000000000 | 网络文化经营许可证：皖网文(2023)0000-0000号 | 网站非经营性ICP备案：皖ICP备2023003178号-2
    著作权人：银开法律咨询服务(安徽)有限公司 | 日常维护：合肥世纪君诚网络技术有限公司 | 法律顾问：安徽银开律师事务所 | INKIACMS3.8.5

  • 值班律师

  • 值班律师

    • 客服热线：0551 - 65559151

    客服邮箱：124479299@qq.com

    律师免费入驻：13205519980

    机构免费入驻：13305540920

    投诉举报：295593077@qq.com

    Top