首页 > 律师说法 > 图文说法

律师说法

图文说法 律师文集 亲办案例

图文说法

  • 在合肥,赵女士借给同事小刘5万元,当时只是口头约定,没有留下任何书面证据。后来小刘离职,赵女士联系不上他,借款也无法收回。赵女士后悔不已,于是咨询了合肥律师。合肥律师强调,民间借贷中,证据的留存至关重要。无论是借条、转账记录、聊天记录还是证人证言,都可能成为维护自己权益的关键。在合肥律师的建议下,赵女士通过各种方式
  • 合肥的李先生在朋友的介绍下,将一笔资金借给了一家企业,双方约定了较高的利息。但随着时间的推移,企业经营不善,无法按时偿还借款本息。李先生焦急万分,找到了合肥律师寻求帮助。合肥律师分析道,民间借贷中,对于借款对象的选择要谨慎,尤其是向企业借款时,要了解企业的经营状况和信用情况。同时,利息的约定要符合法律规定,过高的利息可
  • 在合肥,小李和小张是多年的好友。有一次,小张因生意周转急需资金,向小李借款5万元。小李觉得两人关系好,没让小张写借条就把钱借了出去。几个月后,小李自己资金紧张,找小张还钱,小张却矢口否认借款一事。小李无奈之下找到了合肥律师。合肥律师告诉小李,借条是民间借贷中最重要的凭证之一。如果当初小李让小张写下借条,明确借款金额
  • 为正确审理食品药品惩罚性赔偿纠纷案件,依法保护食品药品安全和消费者合法权益,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国药品管理法》等法律规定,结合审判实践,制定本解释。
  • 为依法惩治洗钱犯罪活动,根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,现就办理洗钱刑事案件适用法律的若干问题解释如下:
  • 为了规范婚姻登记工作,保障婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度的实施,保护婚姻当事人的合法权益,根据《中华人民共和国民法典》等法律,制定本条例。
  • 第一条为规范行政机关负责人行政诉讼出庭应诉工作,推进法治政府建设,根据《中华人民共和国行政诉讼法》等法律法规和国家有关规定,结合本省实际,制定本规定。第二条本省行政机关和法律、法规、规章授权行使行政管理职能的组织(以下统称行政机关)作为被告的行政诉讼案件,被诉行政机关负责人应当依照本规定出庭应诉。本规定所称行政
  • 为进一步提升行政复议便民水平,更好地为人民群众和市场主体提供优质、便捷、高效的服务,安徽省人民政府行政复议工作机构于2024年8月12日搬迁至安徽(合肥)创新法务区大厦省行政复议应诉服务中心办公。现就有关事项公告如下:一、新址地点:合肥市包河区龙川路549号安徽(合肥)创新法务区9层二、工作
  • 【案情简介】胡某系合肥某生产厂员工,于2019年2月入职,从事设备调试工作。2022年7月,合肥某生产厂购进大型机械设备,该大型设备生产中需定期维护保养。合肥某生产厂对胡某等维护人员进行了操作维护作业专项培训,胡某通过培训及考试并取得了相关资质。培训及考试中强调维护人员在进入机器内部进行操作时,需断电上锁挂牌。合肥某生
  • 【案情简介】夏某于2022年2月由姚某聘用至某建筑公司承建的某工地从事瓦工工作,受姚某管理,报酬由姚某发放。2022年4月夏某在上述工地干活时不慎受伤,随即入院治疗,经诊断为左内踝开放性粉碎性骨折、左外踝粉碎性骨折、左后踝粉碎性骨折。后经区劳动行政部门认定,夏某受到的事故伤害为工伤,合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定夏某劳动
  • 【案情简介】2015年1月,丁某入职某纸箱厂,入职后双方签订了劳动合同,约定丁某的岗位为操作工。2022年10月,丁某在家受伤,经诊断为左胫骨上端粉碎性骨折,经手术在伤处安装了内固定,后向公司申请病假在家休养。某纸箱厂于2022年10月至2023年9月共发放了丁某12个月的病假工资。2023年10月2日,丁某去第一人民
  • 【案情简介】章某自2020年8月23日入职某机械公司处工作,岗位为外贸销售员。章某入职后的第一个月即被公司安排至外地学习和工作两个月,之后回到某机械公司工作。2021年7月1日,章某因个人原因向某机械公司提出离职,经批准,章某于2021年7月27日离职。章某在外地学习期间,由公司人力资源部门工作人员代签了其与某机械公司
  • 【案情简介】王某2020年3月入职乙公司,从事运营管理工作。乙公司系甲公司的控股子公司,独立运营,独立管理。2023年11月,乙公司以甲公司的绩效考核制度为依据,对王某进行绩效考核,并以考核不合格为由扣除了王某的部分绩效工资。王某遂申请劳动仲裁,要求乙公司支付违法扣除的绩效工资。【案件解析】《中华人民共和国劳动合同法》
  • 【案情简介】2012年3月,周某入职某公共客运公司担任驾驶员,在职期间,周某多次因违章驾驶造成多名乘客受伤,公司累计向受伤乘客赔偿医药费一万余元。2022年6月,员工周某在履行职务过程中再次与乘客发生口角后进而斗殴,遭乘客投诉并在某音上进行传播。2022年11月,客运公司以严重违反劳动纪律为由,解除了与员工周某之间的劳
  • 胡某于2023年1月入职甲公司,担任该公司财务中心负责人。双方于入职当日签订了一份劳动合同,合同期自2023年1月至2026年1月。2023年6月,胡某被调入甲公司的全资子公司担任财务工作,子公司未与胡某签订劳动合同。胡某于2023年12月离职,并申请劳动仲裁,要求子公司支付未签订劳动合同双倍工资。
  • 2018年,小赵因职务侵占罪被判处有期徒刑1年。2022年10月,小赵填写了入职申请表。因担心无法入职,小赵在填写入职申请表时隐瞒了服刑的经历。2022年11月,小赵经面试成功入职甲公司从事采购工作。入职时小赵签收了员工手册及确认单。该员工手册载明:“具有贪污、侵占、拖欠公款等行为者不得录用”,员工手册确认单中载明:“
  • 为依法严厉惩治跨境电信网络诈骗等犯罪活动,根据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》等法律及有关司法解释等规定,结合工作实际,制定本意见。
  • 为加强预期管理,促进LPR发布时间与金融市场运行时间更好衔接,自2024年7月22日起,将LPR发布时间由每月20日(遇节假日顺延)上午9:15调整为9:00。中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布,2024年7月22日贷款市场报价利率(LPR)为:1年期LPR为3.35%,5年期以上LPR为3.85%。以上LP
  • 工程质量是指对工程的完成程度的综合要求,具体表现在工程的外观、工程的经济性、是否安全等。近年来随着消费者维权意识的逐渐增强,因工程质量引起的纠纷也日益增多。那么,工程质量纠纷处理方法有哪些呢?接下来,律图小编为大家整理了相关资料。一、工程质量纠纷处理方法:1、工程质量不合格或者不合约定的处理。《施工合同
  • 1、发包方拖欠工程款违约纠纷这种违约纠纷的特点是,工程款是可以确定的,故这种纠纷法律比较简单。这类纠纷形成的主要原因发包方没有任何正当理由违约拖欠,主要表现为的发包方无力支付工程款;发包方有支付能力无故拖欠工程款。承包方可以充分利用承包人的优先受偿权以及财产保全的方式提起诉讼依法维权。2、关于违法分包问
  • Top