劳动纠纷中的权益维护之战：亲办案例剖析

陈军 2024年10月29日 14:57 0 次

一位劳动者被公司无故辞退，且未获得应有的经济补偿。我们接受委托后，对劳动者的工作情况进行了详细了解。发现公司辞退劳动者的理由不成立，且存在未依法缴纳社会保险等问题。我们收集了劳动者的劳动合同、工资条、工作记录等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。在仲裁过程中，我们据理力争，强调公司的违法行为和劳动者的合法权益。最终，仲裁委

一位劳动者被公司无故辞退，且未获得应有的经济补偿。我们接受委托后，对劳动者的工作情况进行了详细了解。发现公司辞退劳动者的理由不成立，且存在未依法缴纳社会保险等问题。我们收集了劳动者的劳动合同、工资条、工作记录等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。在仲裁过程中，我们据理力争，强调公司的违法行为和劳动者的合法权益。最终，仲裁委员会裁决公司支付劳动者经济补偿金和补缴社会保险。这个案例让我深知在劳动纠纷中，劳动者往往处于弱势地位，律师要积极为他们发声，维护其合法权益。同时，也促使企业要遵守劳动法律法规，规范用工行为，避免不必要的法律风险。

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